Recursos Humanos

Fuerza Laboral Mastery Planificación & Optimización Pro [ES]


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Planificación de plantillas | Previsión de la demanda | Optimización de plantillas | Planificación de personal

Contenido del curso:

¿Estás listo para dominar una de las herramientas más poderosas del HR estratégico?

 

La planificación de personal y la previsión de la demanda son fundamentales para cualquier empresa que desee mantenerse competitiva, optimizar costos y garantizar que las personas adecuadas estén en los puestos correctos en el momento preciso.

 

En este curso práctico y orientado a resultados, aprenderás a planificar, prever, racionalizar y optimizar la dotación de personal como un profesional, utilizando herramientas reales, ejemplos concretos y recibiendo retroalimentación personalizada del autor del curso y experto en RR.HH., Mike Pritula.

 

Tendrás acceso a un marco probado utilizado por empresas líderes para alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio, reducir ineficiencias y apoyar el crecimiento. Al finalizar el curso, recibirás un diploma.

 

Lo que aprenderás en este curso:

 

  • Cómo evaluar las necesidades de personal y aplicar planificación estratégica

  • Prever la demanda de personal con métodos basados en datos

  • Optimizar la plantilla con herramientas y técnicas comprobadas

  • Mejorar la disponibilidad del personal mediante diseño y segmentación de roles

  • Construir sistemas de rendimiento para maximizar la efectividad de los empleados

  • Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida

 

 

Estructura del curso:

 

Sección 1: Fundamentos de la Planificación de Personal y Estrategia de Dotación

 

  • Clase 1: Por qué una empresa necesita planificación y racionalización de personal

  • Clase 2: Métodos de planificación laboral – Gestión de necesidades

 

Sección 2: Disponibilidad de Personal y Herramientas de Optimización

 

  • Clase 3: Métodos de racionalización – Gestión de la disponibilidad

  • Clase 4: Métodos de optimización del número de empleados

 

Sección 3: Gestión del Rendimiento y del Ciclo de Vida en la Planificación Laboral

 

  • Clase 5: Trabajo con el rendimiento del personal

  • Clase 6: De la contratación al despido – Gestión de plantilla

 

Este curso incluye:

  • Seis clases grabadas con explicaciones detalladas

  • Tareas prácticas revisadas personalmente por Mike Pritula

  • Diploma con código QR único e integración en LinkedIn

  • Acceso a un chat privado para apoyo y networking

  • Acceso de por vida a todos los materiales del curso

     

    Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

    Este curso incluye una promoción. 

Etiquetas: Recursos Humanos

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